等身大のあなたと
向き合いたい
やるべきことをやった人には、十分な成長の機会を与えるのが当社の育成方針です。例えば若手の育成プログラムでは、語学学校への通学や海外短期留学、社内外のビジネススクールなどを通じ、専門的な人材の育成を目指しています。また、ローテーション人事で適性を見極め、強みや個性を生かしたキャリア支援を行い、若いうちからやりたいことに挑戦できるチャンスを用意していきたいと考えています。私たちは皆さんと企業の関係を、お互いに選び選ばれる対等な関係だと考えています。決して臆することなく多くの企業へ足を運び、自分自身の感覚と合う企業を見つけてください。また、決して背伸びすることなく、等身大の自分で企業と向き合ってください。きっとあなたにふさわしい企業が見つかるはずです。
